직원 고용해도 부담 제로! 두루누리 사회보험료 90% 지원받는 현실 전략
직원을 새로 채용하고 싶은데, 사회보험료가 걱정돼 망설이셨던 적 있으신가요?
요즘처럼 인건비와 운영비가 부담스러운 시기에
사업주 입장에서는 국민연금, 고용보험까지 챙겨야 하니
직원 한 명 더 늘리는 게 쉬운 일이 아니죠.
하지만 이걸 아셨다면 이야기가 달라질 겁니다.
바로 '두루누리 사회보험료 지원제도'입니다.
이 제도는 직원 10명 미만의 소규모 사업장에서
월 보수 260만 원 이하의 근로자를 고용하면,
사회보험료의 최대 90%까지 지원해주는 정책이에요.
심지어 신규 가입자라면 지원 비율이 더 높아지고,
기존 가입자에게도 지원이 가능해
생각보다 더 폭넓게 적용된다는 사실, 알고 계셨나요?
👉 이 전략을 더 깊이 파고들어 보고 싶으시다면?
오늘은 이 두루누리 제도를
어떻게 활용하면 보험료 부담을 최소화하고,
직원도, 사장님도 모두 혜택을 볼 수 있는지
실전 전략으로 풀어보겠습니다.
단 몇 분 투자로 수십만 원을 아끼실 수 있는 기회
지금부터 하나씩 확인해보세요!
💡 두루누리 사회보험료 지원제도, 왜 꼭 챙겨야 하나요?
'두루누리 사회보험료 지원'은
소규모 사업장에서 근로자를 안정적으로 고용할 수 있도록
정부가 국민연금과 고용보험료 일부를 지원하는 제도입니다.
기존에는 단순히 “국가지원이 있다더라” 정도로만 알고 계셨다면,
이번엔 실제로 얼마나 절감되는지, 누가, 어떻게, 언제까지 받을 수 있는지
실전 전략 중심으로 알려드릴게요.
✅ 누가 받을 수 있나요?
| 구분 | 자격 조건 |
|---|---|
| 사업장 | 10인 미만 근로자를 고용한 사업장 |
| 근로자 | 월 보수 260만 원 이하, 국민연금·고용보험 가입 대상 |
| 기타 | 기존 가입자도 조건 충족 시 일부 지원 가능 |
✅ 얼마나 지원되나요?
| 구분 | 지원율 | 기간 |
|---|---|---|
| 신규 가입자 | 최대 90% 지원 | 최대 24개월 |
| 기존 가입자 | 최대 80% 지원 | 최대 12개월 |
예를 들어,
월 200만 원 보수의 근로자를 고용하면
국민연금+고용보험 부담금 약 22만 원 중 18~20만 원을 지원받는 셈입니다.
✅ 어떻게 신청하나요?
신청 방법은 간단합니다.
- 두루누리 지원대상 확인 👉 국민연금공단 또는 고용보험공단
- 전자신청: 4대보험 정보연계센터 또는 고용·산재보험 토탈서비스
- 서면신청: 각 지역 국민연금공단 지사 또는 고용센터
📍 자세한 신청 방법은 아래 공식 사이트에서 확인하실 수 있어요.
👉 많은 분들이 이걸 보고 시작하셨습니다
📊 두루누리 지원제도 vs 미적용 사업장
| 항목 | 두루누리 적용 | 미적용 |
|---|---|---|
| 사회보험료 부담 | 최대 90% 지원 | 100% 전액 부담 |
| 근로자 고용 안정성 | 증가 | 상대적으로 불안정 |
| 정부제도 활용 | 가능 | 불가 |
이 제도를 잘 활용하면
단순히 비용만 줄이는 것이 아니라
직원들의 고용 안정성과 복지까지 개선될 수 있다는 게 큰 장점입니다.
특히 인건비 때문에 직원 채용을 미루던 사업장이라면
이 기회가 진짜 ‘전환점’이 될 수 있어요.
📎 더 자세한 기준이 궁금하신가요?
✅ 아직도 망설이시나요? 지금이 바로 신청할 타이밍입니다
두루누리 사회보험료 제도는
단순한 "지원금"이 아니라,
직원 채용 부담을 실질적으로 줄여주는 고효율 전략입니다.
특히 소규모 사업장에서
"직원 1명 늘리기가 이렇게 쉬운 일이었나?"
싶을 만큼 효과가 분명한 정책이죠.
- 보험료 최대 90% 지원
- 최대 2년까지 지속 가능
- 신규·기존 모두 지원 가능
게다가 온라인으로 간편하게 신청할 수 있고,
정부에서도 예산을 확대하고 있는 분야라
지금 신청하는 것이 가장 유리한 타이밍입니다.
📍 이제 실행에 옮기실 차례입니다.
❌ 이런 실수, 꼭 피하세요!
| 실수 | 설명 |
|---|---|
| 조건 안 맞는 직원 신청 | 월 보수 초과하거나 10인 초과 시 불가 |
| 기존 가입자라도 미신청 | 자동 적용되지 않음, 반드시 신청 필요 |
| 중간 퇴사자 미신고 | 퇴사 시 즉시 신고해야 추후 불이익 없음 |
🙋♂️ 자주 묻는 질문 Q&A
Q. 기존에 국민연금 가입한 직원도 신청 가능한가요?
A. 네, 기존 가입자도 월급 조건 충족 시 지원 가능합니다. 단, 지원율이 신규보다 낮습니다.
Q. 월 보수가 딱 260만 원인데요?
A. 260만 원 ‘이하’까지만 가능하므로, 딱 260만 원도 지원 대상에 포함됩니다.
Q. 지원받으면 직원에게 불이익이 있나요?
A. 전혀 없습니다. 오히려 연금 및 고용보험 혜택은 동일하게 적용되므로
근로자에게도 좋은 제도입니다.
📌 단 몇 분 투자로 수십만 원을 받을 수도 있고, 놓칠 수도 있습니다.
지금 바로 확인해보세요.
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